仙桃人力资源服务许可证申报的周期

人力资源师要考什么证
**管理师证书 **该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）；人力资源管理师（二级）；大学专科，从事本职工作5年。
人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记**法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理流程：
一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
第二步，受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
第四步，核发证书。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会**行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
（一）营业执照；
（二）服务项目；
（三）收费标准；
（四）监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。

公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：
（一）人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布；
（二）职业介绍、职业和创业开业*指*导*；
（三）就业创业和人才政策法规咨询；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；
（七）流动人员人事档案管理；
（八）县级以上确定的其他服务。
公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率。公共人力资源服务经费纳入预算。人力资源社会**行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

深圳市力嘉企业咨询管理有限公司，深圳市市场监督管理局登记成立的。且具有雄厚实力的化企业咨询管理机构。公司秉承：、诚信、、贴心的服务。以推动信用体系建设，振兴为宗旨！
   公司专注于从事企业资质认证咨询和项目申报两大板块业务。以协助企业开创先机为理念，为国内各领域的中小企业提供的、系统的、与**接轨的企业资质认证咨询和项目申报服务。
   其中资质认证涉及到的项目有：AAA企业信用评级、国家**企业认定、ISO体系认证、广东省守合同重信用企业、AAA等级、计算机信息系统集成、广东省安防资质、知识产权贯标、CCC认证、荣誉资质等。通过本公司咨询而获得的认证，是被广泛认可的，是**多边承认的。
   本公司与多家国内机构建立了良好的合作关系。涉及保安、物业、清洁、科技、环卫、教育装备、交通服务、通讯服务、建筑、建材、纺织、汽车、餐饮/食品、批发零售、等行业领域，**了优越的成绩。至今，本公司负责咨询的1000多家企业通过了认证。