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同样是快餐店,为什么麦当劳、肯德基可以做得那么好?很多人可能会说,它们的管理水平高。
但是从本质析,正是因为这些企业有一套完整的标准体系,比如它的服务用语、食品的油炸、烘烤时间、柜台高度。
通过标准化教育和培训,使企业员工逐步把标准的强制性约束变为自我约束,形成自觉的标准化意识,使全体员工深切感受到标准化使一切工作井然有序。进一步促使包括在内的企业全体员工以旺盛的精力,使企业每个员工的潜能得到充分的发挥。
生产出的服务产品。同时,的服务可以大地拉动服务消费,改善消费结构,推动国民经济尤其是健康产业的增长。而企业素质的提高与经济增长方式的转变要以搞好标准化管理为其前提和基础。只有做好标准化。
标准不但是企业生产产品的保证,以标准为**构成的质量保证体系还是使市场需要能够持续地得到满足,也是使企业具备持续提供合格产品能力的保证。标准化基础工作做得不好的企业,生产不出产品。
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