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人力资源管理师证书的作用和用途 
1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，较容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。 
2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得**权。 
3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。 
4、领取补贴：有了人力资源管理证书符合条件还能够1500到2000职业技能提升补贴，领取条件： 一、累计缴纳失业保36个月(含36个月)以上（缴纳单位与证明单位一致）； 二、**中级(四级)、(三级)职业技能等级证书。 补贴标准：**中级(四级)职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；**(三级)职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。。 
5、积分：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分这方面的协助，具体以公布的情况为准。
报名办法
提交本人、学历毕业证（彩色）、白底或蓝底照片电子版，工作年限（原件)，请人员于报名截止前将上述资料及相关费用上报我单位，可以在线报名和现场报名。
温馨提示：
预报名职业资格技能等级鉴定的人员，将报名资料发负责报名的老师，会*时间告知您详细流程考试注意事项及学习复习资料。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理人才被国家列为十二种**人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着较大的发展空间和较高的薪资标准。由此可知，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小哦。
人力资源管理师职业资格证书在人社职业资格网上可查，是职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书**后，不需年审，**，终身有效。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员其**，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4**左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口较大。

职业技能提升补贴领取条件：同时符合以下条件的可申领1500到2000职业技能提升补贴： 一、累计缴纳失业保36个月(含36个月)以上（缴纳单位与证明单位一致）； 二、**中级(四级)、(三级)职业技能等级证书。 补贴标准：**中级(四级)职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；**(三级)职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
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