Target验厂认证中禁止歧视,验厂培训深圳创思维小编提醒厂家,我们尊重文化和个体差异,也认为不应容忍歧视。供应商应维持一个无歧视的工作环境,基于个人能力雇佣合法员工,而非种族、肤色、性别、妊娠状况、性别认同、婚姻状况、政治观点、宗教、年龄、残障、性取向、社会出身、国籍,或任何其他与个人工作能力无关的特征。仅根据资质、能力和表现雇用、晋升、处罚和解雇工人。 要求 创建并分发所有岗位的职位和描述。请勿在招聘广告中设定与工作无直接关联的标准,如性别和年龄等特征。 根据工作表现要求而非个人特征做出雇用和薪酬决定。 建立客观的招聘决策和工作安排标准。请勿基于性别做出安排。 实践 允许所有符合条件的求职者申请和/或参加相关考试。 请勿在申请流程收集与工作表现无关及法律未要求的信息。 请勿在招聘广告中设定与工作无直接关联的标准,如性别、性取向或年龄等。 在工厂规章制度手册和/或员工手册中明确规定非歧视性政策,包括: 建立保密申诉程序,使工人可以向非直接主管汇报歧视性事件。经常审查政策以确保其有效性。 违反相关规定将产生的后果。 建立有效实施非歧视性政策的系统。 建立并传达绩效(包括奖金)和晋升的客观衡量标准。 建立和实施客观的解雇标准。 为所有工人**并提供非歧视性和文化敏感性培训,着重于公平对待所有人的重要性。为经理、主管和保安员提供特定主题培训。 长期记录雇用实践,以建立可信性。
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司致力于为中国的成长性企业提供**的管理服务。成立于2009年是一家**从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,深圳市玩具行业协会会员单位、能够帮助工厂一次性*等各类公证行的审核;**提供:验厂服务:ICTI认证、WRAP认证、BSCI验厂、COC验厂、SA8000认证、ETI验厂SEDEX验厂、DISNEY验厂、Wal-Mart验厂等咨询服务和培训。体系认证:ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/ISO22000//SA9100/ISO14064/ISO13485/ISO20000/FEC/GMP/GMPC等等我们以帮助中国加工企业排忧解难为宗旨,自中国入世贸组织以来,就着手研究欧、美、日外商对中国工厂的人权验厂(查厂)事务,是国内**接触企业社会责任审核的企业之一,精通SA8000标准及跨国大型**企业的行为准则(COC),熟练掌握地区劳动、*、环境等法律法规、政策。丰富的SA8000认证咨询,ICTI认证、ISO9001辅导、ISO14001辅导、C-TPAT等管理体系审核经验,并且通过不断的研究及实践之后,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的软硬件解决方案,拥有一支高水准**辅导师,已辅导近千家企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、近年来美国海关反恐等审核。客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、不锈钢等各类型企业,客户群覆盖全国地区;是一家全国性的管理技术服务机构,隶属于创达企业(中国香港)有限公司,总部在中国香港、在深圳、义乌、东莞、苏州、长沙、中山均有办事处,基于“咨询服务应该提供低成本和*益的解决方案”的理念,为中国的成长性企业提供IS0管理体系认证咨询、验厂咨询和企业管理培训及COC验厂的**管理服务。公司有来自ITS、SGS、TUV和着名公司(沃尔玛,迪士尼)的*人员组成的强大团队。有着丰富的辅导审核经验,能**根据工厂实际情况,针对不同审核客户要求“量身定制”一套**低成本,的方案,自自签合约日起我们全程跟进、现场辅导、并安排经验丰富的咨询师陪同审核,让您较省钱、省心*。