从较初的扩散稀释、水洗,发展到传统的吸附、焚烧、化学吸收,直至新兴的生物脱臭、光催化氧化、臭氧氧化、等离子体分解等除臭技术,恶臭的治理不外乎是借助于物理、化学、生物手段,或其联合工艺,通过稀释中和、吸收转化或生物降解等过程,减轻或*之。恶臭的常规防治技术(如表1所示)各有其优势和局限[3-11]。物理法只适宜处理低浓度、范围小的恶臭,且成本较高;化学法除臭不持久,除臭设施投资和运行费用高;生物法虽成本低廉,效果好,但菌种的筛选培养较为困难,见效稍慢。因此,应根据填埋场恶臭的特性、强度和除臭要求等,选用合适的治理技术,或采取联合工艺,以较大程度地降低恶臭,减少污染。
环保职业被人们评为了加强21世纪较热门的职业,但是在目前红红火火的各种毕业生供需见面会上, 环境**人才受到冷遇,这是因为在具体的环境治理行业, 往往投入大于产出,赢得微小, 除环保咨询业务与环保技术服务业每年的近期亿元人民币的盈利外, 其他行业普遍处于亏损的状态, 因此,与此相关的环境类** 毕业生的就业形势也是叫好不叫座,很多同学入学前觉得该**一片光明,入学后才发现哀鸿遍野:都说工作不好找。
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安徽省嘉谟瑞鸿环保工程有限公司,成立于2014年3月26日,公司位于安徽省芜湖市镜湖区华强广场C座2606-2612室,公司注册资金为500万元,现有员工16人,其中硕士2人,本科10人,专科4人,公司主要从事建设项目环境影响评价、换将污染治理、工程设计及施工、工程地勘等。公司注重以人为本,合作共赢的经营理念。公司与2016年**了环境工程乙级设计和施工总承包资质,环境影响评价注重于和有实力的单位合同共同完成一些对技术力量要去严格的项目。公司坚守“**邱县,诚信久远”的**观,秉承“科学管理、**经营、合作共赢”的经营理念,采用“引进人才、培养人才”保证人尽其材的用人观。公司内部结构合理、管理有序、而且富有**。内部设有环评技术部、财务部、环境工程部、综合部等。各部门都配备了相应的**技术人员。